住院日額的保障，應以日薪的三倍來規劃，對月薪三萬的上班族來說，住院日額最少要三千元以上，還在讀書的學生或嬰幼兒，應以雙親的日薪來做規劃的方向。

在沒有醫療險保障的情形之下，通常家中的一個人倒了，沒有資金可以申請看護，就變成是大家的責任，家中成員都得分擔被照顧者的生活起居。

可是若有規劃基本的住院日額保障下，不僅有保險金可以申請看護，還可以讓家中的人放心去工作，若日額保險金規劃的夠高，甚至還可以補償住院時工作收入的損失。

大部分民眾在買醫療險時，所著重的方向都是在保障期間的長短、手術理賠的多寡，以為住院日額有就好了，其實這是非常錯誤的觀念，以台北各大醫院雙人病房來說，平均得自費2,500元才能入住，如果再算入看護費一天2,200元，一天的住院日額規劃至少要五千元左右了。

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小編曾經就遇過，保戶非常注重住院日額的保障，所以要求拉高至10,000元的住院日額，可是發現這位保戶的實支實付(雜費給付)醫療險卻不高，於是跟他說明了健保DRGs制度後，才肯把多餘的預算放在實支實付醫療險。

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雖然小編不斷強調住院日額的重要性，可是健保DRGs實施後，建議民眾還是要優先著重在實支實付醫療險的給付上，而且通常實支實付醫療險，就有包含住院日額了，所以有買實支實付醫療險的保戶，可以再次檢視一下自己的住院日額的保障。

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